Description de l'invention :
Méthode d\'accompagnement et de coaching de candidats à l\'embauche. Cette méthode est particulièrement destinée à des professionnels en poste qui souhaitent évoluer, des jeunes diplômés ou des cadres en recherche d\'emploi.
Evaluation de CV, lettre de candidature, entretien, aide à la rédaction ou rédaction directe, coaching, formation.
Elle est basée sur un moteur d\'analyse exclusif et déposé : l\'analyse bipolaire synoptique.
Elle peut être diffusée par le biais d\'un principe de marketing multi-niveau ou de vente directe. Peut-être développée sous plusieurs formes non exclusives (cabinet, formation, franchise, site web, et...)
Elle peut également servir, à l\'inverse, à former des professionnels au recrutement ou élaborer documents, logiciels et bases de savoir-faire liés au recrutement. |
